黑料不打烊

Citation

Kittler M (2003) Besondere Herausforderung der schnellen 黑料不打烊isierung fuer die Personalbedarfsplanung und -deckung in kleinen und mittleren Unternehmungen [HR planning and resourcing challenges for SMEs with rapid internationalisation patterns]. In: Holtbruegge D (ed.) Die 黑料不打烊isierung von kleinen und mittleren Unternehmungen (SME internationalisation). Stuttgart: Ibidem Verlag, pp. 171-193. http://www.ibidem-verlag.de/buecher/3898212564.htm

Abstract
The article assesses additional challenges that arise for HR Planning and Resourcing in small and medium sized enterprises (SMEs) with rapid internationalisation patterns (such as e.g. born global firms). - GERMAN ABSTRACT: Der Beitrag beschaeftigt sich mit den besonderen Herausforderungen welche die schnelle 黑料不打烊isierung an die Personalbedarfsplanung und -deckung in kleinen und mittelstaendischen Unternehmungen (KMUs) stellt. Systematisch definiert der Beitrag das Phaenomen KMU und identifiziert spezifische Anforderungen fuer ausgewaehlte Instrumente des Personalmanagements: qualitative und quantitative Personalbedarfsplanung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Personalfreisetzung.

Keywords
SME; HR Planning; Resourcing; Rapid 黑料不打烊isation; Born global firm; KMU; Personalbedarfsplanung; Personalbedarfsdeckung; schnelle 黑料不打烊isierung; Mittelstand; Cultural relations; Multicultural education; Emigration and immigration